Pour augmenter vos chances de trouver un emploi, vous devez utiliser différentes méthodes de recherche d'emploi :

• exploiter votre réseau personnel de relations ;
• recourir aux agences de placement et aux cabinets de recrutement. Les profils techniques ou atypiques auront parfois intérêt à passer par ces intermédiaires.
• contacter les offices cantonaux de l'emploi. Les offres d'emploi ne sont pas accessibles aux personnes n'ayant jamais travaillé en Suisse. Elles peuvent cependant être consultées sur le site Internet suivant : www.espace-emploi.ch/ .
• envoyer des candidatures spontanées.

Depuis le 1er juin 2004, il n'y a plus de protectionnisme concernant l'accès au marché du travail et les ressortissante de l'Union européenne sont considérés, sur le plan légal, comme des travailleurs locaux. Auparavant, les entreprises devaient prouver qu'elles n'avaient pas trouvé en Suisse de candidat correspondant au profil recherché.

Certaines entreprises ont des besoins en personnel qui ne font l'objet d'aucune publication dans la presse, ni d'aucune autre forme de publicité, soit parce que ces entreprises ne tiennent pas à faire savoir qu'elles recrutent, soit parce que ces méthodes ne sont pas dans leurs habitudes. Ce que l'on appelle " le marché caché " représenterait plus de 50% du marché de l'emploi et n'est accessible que grâce au networking ou techniques de réseautage.

Dernière mise à jour : 28/12/2008.