En Suisse, la maîtrise de langues étrangères est particulièrement appréciée :

• l'anglais s'impose de plus en plus comme la langue du travail, notamment en raison de la forte proportion d'entreprises multinationales, mais également parce que l'anglais est parfois la seule langue commune à plusieurs interlocuteurs. Pour bon nombre de postes, ne pas maîtriser l'anglais, sans pour autant être bilingue, constitue un handicap majeur dans le domaine du travail. C'est particulièrement vrai pour les postes de cadres.

• l'allemand est pratiquement indispensable pour les personnes souhaitant travailler en Suisse alémanique. Même si certaines entreprises de cette région ont choisi l'anglais comme langue de travail, ce n'est pas le cas de la majorité d'entre elles. Ne pas parler allemand peut, par ailleurs, s'avérer un véritable handicap pour l'insertion sociale en Suisse alémanique.

Il est recommandé d'être plutôt discret et d'éviter d'être trop expansif. En effet, les Suisses sont généralement assez discrets et n'apprécient pas beaucoup les comportements exubérants.

En Suisse, on pense " collectif " en entreprise. Les frondeurs et les esprits individualistes sont, par conséquent, peu appréciés.

Enfin, il est recommandé d'être concret et pragmatique. Lors de l'entretien, donnez de préférence des exemples, si possible chiffrés, sur ce que vous avez réalisé pour vos anciens employeurs, plutôt que d'insister sur vos diplômes. En Suisse, il n'y a pas de culte de la matière grise et pas d'école nationale équivalente à l'ENA qui forme les dirigeants.

Dernière mise à jour : 28/12/2008.