De manière générale, pour toute information relative aux conditions de séjour à Singapour, il est vivement conseillé de contacter la section consulaire de l'ambassade de Singapour à Paris. Les informations suivantes sont données à titre indicatif.

Les informations sur les visas et les titres de séjour sont disponibles sur le site du Ministry Of Manpower : www.mom.gov.sg

Les titulaires de passeports français n’ont pas besoin de visa pour se rendre à Singapour pour un séjour de moins de trois mois s’ils remplissent les conditions suivantes :

• être en possession d’un passeport valide plus de six mois après la date d’entrée à Singapour
• avoir un vol de retour confirmé
• disposer de fonds suffisants

Depuis Novembre 2008, les ressortissants de l’UE venant à Singapour en visite (tourisme) de courte durée se voient désormais attribuer une autorisation de séjour de 90 jours et non plus de 30 jours renouvelables comme auparavant.

Attention

Après plusieurs sorties du territoire singapourien, vous risquez d'avoir un tampon vous obligeant à rentrer en France pour quelques mois avant de pouvoir revenir.

On peut aussi vous demander de justifier votre présence (prospection par exemple) ou de disposer d'un sponsor (entreprise, local ou résident permanent).

Cartes de séjour

Il existe plusieurs catégories de titres de travail et de séjour à Singapour.

L'Employment Pass se décline en plusieurs catégories selon les critères applicables :

P Pass (P1 pour un salaire mensuel de plus de 7000 SGD, P2 pour les salaires compris entre 3500 et 7000 SGD). Ils sont délivrés pour un ou deux ans, puis renouvelables pour des périodes d'un à trois ans. Ils concernent les étrangers titulaires d'un diplôme d'études supérieures.

Les détenteurs du P Pass peuvent en outre faire venir conjoint (couple marié) et enfants de moins de 21 ans sous le statut du Dependant Pass. Le conjoint non marié peut venir à Singapour grâce au Long Term Social Visit Pass. La durée de validité de ces derniers est calquée sur celle de l'Employment Pass du conjoint.

Q Pass pour les personnes ayant un diplôme technique ou un salaire compris entre 2500 et 3500 SGD. Le conjoint et les enfants de moins de 21 ans ont le droit d`accompagner le titulaire du permis de travail Q. Ce Pass est délivré pour un an ou deux et est ensuite renouvelable.

Les conjoints des titulaires d'un Employment Pass qui disposent eux-mêmes d`un Dependant Pass peuvent obtenir une autorisation de travailler appelée Letter Of Consent. Elle est plus facile a obtenir qu`un Employment Pass (elle ne requiert pas de salaire minimum de 2500 SGD). Sa durée de validité dépend de celle du Dependant Pass.

Le S Pass pour les personnes étrangères qui ont un salaire d`au moins 1800 SGD par mois. Cette catégorie de titre de travail vise à fournir une main d`oeuvre étrangère adaptée aux besoins de l'industrie en personnel qualifié de niveau moyen. Les détenteurs de S Pass dont le salaire dépasse 2500 SGD peuvent faire venir conjoints et enfants de moins de 21 ans sous le statut du Dependant Pass.

Les personnes qui demandent l'un de ces trois Pass doivent bénéficier du support d'une société enregistrée à Singapour (considérée comme un sponsor). En général, il s`agit de l'entreprise qui emploie la personne.

Le Work Permit concerne les travailleurs semi qualifiés ou non qualifiés dont le salaire est inférieur à 2500 SGD. L'entreprise qui embauche des travailleurs étrangers relevant du régime du Work Permit doit respecter certains quotas de travailleurs singapouriens en fonction de son secteur d`activité.

Le Short Term Employment Pass est accordé pour une période d`un mois et s`adresse aux personnes qui viennent travailler à Singapour pour des projets de courte durée (notamment pour un entrepreneur qui souhaite élaborer un business plan et explorer les opportunités d`affaires). Ce permis de travail n`est pas renouvelable. Seules les personnes dont le salaire dépasse 2500SGD et qui sont titulaires d`un diplôme d'Etudes Supérieures peuvent demander ce Pass. En pratique, il faut compter deux à trois semaines pour obtenir un tel titre de travail.

Pour les personnes qui souhaitent travailler, il existe l'éligibilité à l`Employment Pass Certificate (EPE). Ce certificat s`adresse aux personnes déjà installées à Singapour, possédant des diplômes, de l`expérience et recherchant un poste de management. Si ce certificat vous est accordé, vous pourrez obtenir un visa de 6 mois, période jugée nécessaire pour obtenir un emploi à Singapour. Cet EPE vous servira de garantie pour l`obtention de votre futur EP (Employment Pass), ce qui rassurera votre employeur.

Les démarches nécessaires pour l`obtention de ce certificat ainsi que les informations détaillées sont disponibles sur le site http://www.contactsingapore.org.sg, à la rubrique Visa.

Il est par ailleurs possible d'obtenir l'EPE en Europe, avant d'arriver à Singapour. Pour cela, contactez Contact Singapour-Londres (lien sur le site Internet de contactsingapore). Il suffit d'envoyer un dossier contenant une photocopie de passeport, deux photos d'identité, les photocopies des diplômes obtenus ainsi que les traductions officielles en anglais. La procédure prend de 10 à 21 jours et l'EPE est délivré pour un mois, à partir de la date d'arrivée sur le territoire singapourien. A Singapour, vous avez un mois pour que ce certificat soit prolongé pour 6 mois. Ainsi, dés le premier mois, vous pouvez prouver lors de votre recherche d'emploi, que vous êtes éligible à l'Employment Pass.

Le Training Visit Pass s'adresse aux personnes qui viennent effectuer un stage à Singapour. Elles doivent être soit en cours de cursus universitaire, soit percevoir une indemnité de stage supérieure à 2500 SGD par mois. La durée d'un tel permis de séjour varie au cas par cas. Les stagiaires qui ne remplissent pas l'une de ces deux conditions peuvent demander un Work Permit For Foreign Trainee, d'une durée maximale de 6 mois.

Le Student Pass s`adresse aux étudiants étrangers faisant une partie ou la totalité de leur scolarité dans une école ou université de Singapour.

Ce Pass permet également aux étudiants de plus de 14 ans, inscrits dans une des trente trois universités listées dans le dossier «Guidelines on Employment of Foreign Students» (chercher via le moteur de recherche du site du Minstry Of Manpower-MOM www.mom.gov.sg), de travailler pendant les vacances scolaires sans avoir à faire une demande de Work Permit.

Par ailleurs, il permet également aux étudiants appartenant à l'une des 14 universités listées dans le dossier «Guidelines on Employment of Foreign Students» (chercher via le moteur de recherche du site du Minstry Of Manpower- MOM www.mom.gov.sg), de travailler tout au long de l'année, dans la limite de 16h par semaine, sans avoir à demander un Work Permit.

The National University Of Singapore, the Singapore Management of Singapore ainsi que l'INSEAD font partie de ces deux listes. Le Lycée Français appartient à la première liste.

L'Entrepass est un titre spécifique accordé à l'entrepreneur étranger prêt à créer une entreprise à Singapour. La personne doit fournir un Business Plan et bénéficier du support d'une société enregistrée à Singapour ou fournir une caution d'une banque singapourienne de 3000 SGD. L'Entrepass est valide deux ans, puis renouvelable tous les trois ans. Ce renouvellement sera possible aussi longtemps que l'activité professionnelle mise en place restera viable.

Le candidat à l'Entrepass devra élaborer un Business Plan décrivant les objectifs et la nature de l'activité professionnelle, les produits et services offerts, la stratégie marketing, les perspectives et limites de développement, les projections du chiffre d'affaire ainsi que les montants investis et les besoins en personnel.
Ce permis permet à l'entrepreneur de sortir et rentrer librement sur le territoire singapourien pendant toute la validité du Pass. L'entrepreneur a également la possibilité de faire bénéficier du droit de séjour sur le territoire sa famille directe, à partir du début de son activité à Singapour.

Il est possible d'obtenir une copie du formulaire auprès du Ministry Of Manpower (MOM), Employment Pass Departement ou de le télécharger sur www.mom.gov.sg. Il vous sera demander une cotisation de 40 SGD si la demande est acceptée auprès du MOM. La réponse est donnée dans un délai de 3 semaines à un mois.

Les tarifs des permis de travail et de séjour :
S$20 pour un Visa à entrées multiples
S$20 pour un Visa à entrée unique
S$30 par année pour un Employment Pass
S$30 par année pour un S Pass
S$30 par année pour un Dependant's Pass
S$40 pour un Long-Term Social Visit Pass
S$70 pour un Training Visit Pass

Dernière mise à jour : 24/05/2011