Entretien d'embauche
En ce qui concerne l'entretien, les employeurs portugais sont sensibles tout d'abord à l'expérience professionnelle, ensuite à la formation pratique.
Ils ont, en outre, fréquemment recours à des tests psychotechniques afin d'évaluer les compétences et la personnalité du candidat.
Dernière mise à jour : 31/01/2007.
Entraînez-vous
Pour ne pas être surpris lors de l'entretien et ne pas se trouver à court d'arguments face à certaines questions, il est recommandé d'anticiper les questions du recruteur et de préparer des réponses (voir "les questions préférées des recruteurs"). Vous devez être capable de parler aussi bien de vos défauts, que de vos qualités.
Soyez ponctuel
Il est impératif d'arriver à l'heure à un entretien. Quelle qu'en soit la raison (embouteillage, difficulté à trouver le lieu du rendez-vous, etc.), votre retard fera mauvaise impression. Si pour une raison particulière vous êtes en retard, prévenez l'entreprise au préalable.
La première impression
Votre apparence est primordiale : c'est la première impression que le recruteur aura de vous. Soyez discret dans votre tenue vestimentaire, votre maquillage, votre coiffure et votre parfum.
Soyez sûr de vous
Lorsque vous vous présenterez, serrez la main du recruteur avec fermeté, souriez et maintenez le contact visuel, sans toutefois le fixer du regard. Un regard fuyant peut être perçu comme un manque de confiance en soi.
Contrôlez la fin de l'entretien
N'hésitez pas à montrer votre intérêt en vous informant de la suite qui sera réservée à votre candidature.
Dernière mise à jour : 01/02/2007.
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Fale-me de si...
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Parlez moi de vous.
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O que pretende fazer ?
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Que pensez-vous faire ?
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Porque quer trabalhar neste ramo ?
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Pourquoi voulez-vous travailler dans ce secteur ?
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O que sabe da nossa empresa ?
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Que savez-vous de notre entreprise ?
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Porque estudou XXX na Universidade ?
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Pourquoi avez-vous étudié XXX à l'université ?
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Qual foi a sua área favorita ? Porquê ?
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Quel a été votre domaine préféré ? Pourquoi ?
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O que é mais importante para si o salário ou o próprio emprego ?
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Qu'est ce qui est le plus important pour vous ? Le salaire ou l'emploi en lui-même ?
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Diga-me duas ou três experiências que lhe tenham dado maior satisfacção. Porquê ?
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Citez-moi deux ou trois expériences vous ayant apporté satisfaction. Pourquoi ?
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Que contribuições poderá trazer para este empresa ?
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Que pouvez-vous apporter à l'entreprise ?
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Como resolveu uma grande crise ou um grande problema ?
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Comment avez-vous réussi à résoudre une grande crise ou un grand problème ?
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Tem disponibilidade para deslocações ?
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Pouvez-vous vous déplacer facilement ?
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Tem outras entrevistas de emprego programadas ?
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Avez-vous d'autres entretiens ?
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Quais são as suas expectativas salariais ?
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Quelles sont vos attentes en matière de salaire ?
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Gostava do seu emprego anterior ?
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Aimiez-vous votre ancien emploi ?
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Diga me 3 qualidades e 3 defeitos
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Citez-moi 3 qualités et 3 défauts
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Quanto tempo pensa ficar no seu próximo emprego ?
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Combien de temps pensez-vous rester dans votre prochain emploi?
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Gosta de trabalhar em equipa?
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Aimez-vous travailler en équipe ?
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É um líder ou um seguidor ?
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Êtes-vous un leader ou un suiveur ?
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Dernière mise à jour : 01/02/2007.
