logo

  • Accueil
  • La MFE
  • Thématiques
  • Portails Pays
  • Annuaires
  • Sites de l'expat
  • Forum
Site institutionnel de l'expatriation
|

Portails Pays

  • Pologne
  • Emploi, stage
  • Marché du travail
  • Réglementation du travail
  • Outils pour la recherche d'emploi
  • Organismes sur place pour la recherche d'emploi
  • Ce que recherchent les recruteurs
Vous êtes ici : Accueil > Portails Pays > Pologne > Emploi, stage > Marché du travail
Imprimer

Marché du travail

Secteurs à fort et faible potentiel

Barèmes de rémunération

  Secteurs à fort et faible potentiel

Les secteurs à forts potentiels et les emplois les plus souvent proposés à des Français sont :

Les secteurs à forts potentiels sont ceux des services (hôtellerie, tourisme), travaux publics, bâtiment, grande distribution et les emplois les plus souvent proposés à des Français sont : ingénieurs d'affaires, de projets, commerciaux et technico-commerciaux, chefs de produits, acheteurs, responsables administratif et financier, directeur.

Les secteurs déconseillés sont :

Droit, médecine, architecture, comptabilité car dans ces secteurs d'activité, il faut en plus d'une connaissance parfaite des lois polonaises, avoir une habilitation (comptable, juriste, etc.) et les diplômes étrangers sont peu reconnus dans les faits (en dépit d’un système officiel d’équivalence).

Dernière mise à jour : 13/01/2011

Haut de page
  Barèmes de rémunération

Le montant du salaire minimum légal est fixé chaque année, au plus tard le 15 septembre pour l'année suivante, par négociation lors de la réunion de la Commission tripartite des affaires socio-économiques.

Au 1er novembre 2010, le salaire minimum brut s'élevait, par mois, à 1 317 zlotys, soit 333,20 euros. Après déduction des cotisations d'assurance sociale, de l'impôt sur le revenu et des cotisations de sécurité sociale, il reste un montant net d'environ 950 zlotys. Ce montant s'applique aux personnes travaillant à temps plein. En cas d'emploi à temps partiel, le salaire est réduit en proportion. L'employeur ne peut fixer une rémunération inférieure au minimum garanti que pendant la première année de travail. Le montant de cette rémunération ne peut cependant être inférieur à 80 % du salaire minimum obligatoire.

Le montant du salaire minimum s'applique à tous les éléments de la rémunération, à l'exception de la rémunération des heures supplémentaires, des primes anniversaires et des indemnités de départ à la retraite.

- salaire moyen d’un cadre supérieur : 8 000 à 18 000 PLN

- salaire moyen d’un ingénieur technico-commercial chef de vente : 9 000 PLN

- salaire moyen du personnel administratif : 4 000 PLN

Dernière mise à jour : 13/01/2011

Haut de page

© Maison des Français de l'étranger

  • Qui sommes-nous ?
  • Partenaires
  • Contacts
  • Crédits
  • Informations juridiques
  • Plan du site

Annuaires

Ambassades et consulats français à l'étranger

Ambassades et consulats étrangers en France

Les représentations permanentes

Sites partenaires

  • Ministère des Affaires étrangères : France Diplomatie
  • Comité d'informations médicales: CIMED
  • Mission des fonctionnaires internationaux
  • Assemblée des Français de l'étranger
footer-logo

Infos légales

Les contenus de ce site sont la propriété de la MFE et sont couverts par le droit d'auteur. Toute reprise doit faire l'objet d'une demande auprès de la Maison des Français de l'Etranger.

Pour en savoir plus...