Marché du travail
La croissance économique des Pays-Bas amorcée en 2006 avait de facto entraîné une augmentation du volume de l'emploi ainsi qu'une baisse substancielle du chômage. En 2009, avec la conjoncture financière internationale, on observe un ralentissement de cette croissance, ce qui engendre une légère hausse du chômage.
Pour en savoir plus
- Le site du Service économique aux Pays-Bas : www.dgtpe.fr/se/pays-bas/ Rubrique " Actualités > Dernières parutions > Décembre 2008 > Emploi et législation sociale aux Pays-Bas "
Dernière mise à jour : 08/04/2009.
Les Pays-Bas imposent un salaire minimum légal à partir de 23 ans et des salaires minima légaux « jeunes » pour les travailleurs de moins de 23 ans. Le salaire minimum est, en principe, revalorisé deux fois par an (au 1er janvier et au 1er juillet) sur la base de l'évolution des salaires régis par une convention collective de travail (CCT - en néerlandais " collectieve arbeidsovereenkomsten " ou CAO). Ceux-ci sont basés sur des conventions sectorielles passées entre les organisations patronales et syndicales concernées et sont au moins égaux ou supérieurs au salaire minimum légal.
Au 1er janvier 2009, le salaire minimum légal brut s'élevait, pour une personne âgée de 23 ans et plus, à 1 381,20 euros par mois, à 318,75 euros par semaine et à 63,75 euros par jour.
Salaire brut minimum pour les jeunes de moins de 23 ans au 1er janvier 2009
| Age | par mois | par semaine | par jour |
| 22 ans | 1 174 euros | 270,90 euros | 54,18 euros |
| 21 ans | 1001,35 euros | 231,10 euros | 46,22 euros |
| 20 ans | 849,45 euros | 196,05 euros | 39,21 euros |
| 19 ans | 725,15 euros | 167,35 euros | 33,47 euros |
| 18 ans | 628,45 euros | 145,05 euros | 29,01 euros |
| 17 ans | 545,55 euros | 125,90 euros | 25,18 euros |
| 16 ans | 476,50 euros | 109,95 euros | 21,99 euros |
| 15 ans | 414,35 euros | 95,60 euros | 19,12 euros |
(Source : site Internet du ministère néerlandais des affaires sociales et de l'emploi - Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid : http://home.szw.nl/index/dsp_index.cfm Rubrique " Vraag en antwoord -Wat is het minimumloon in 2009? > Volledig overzicht ").
Outre le salaire minimum en vigueur aux Pays-Bas, des conventions entre organisations patronales et syndicales interviennent aussi fréquemment pour la fixation des salaires brut. Ces conventions collectives de travail (CCT) (en néerlandais "collectieve arbeidsovereenkomsten " ou CAO) ont un caractère sectoriel.
A titre d'exemple pour l'année 2006, vous trouverez ci-dessous les salaires de base fixés par les conventions collectives de travail des secteurs suivants :
- hôtellerie et restauration : 1 338,92 euros ;
- alimentation : 1 489,44 euros ;
- centres d'appel : 1 278,66 euros ;
- soins aux jeunes : 1 773,78 euros.
Les conventions collectives de travail peuvent être consultées sur les sites Internet suivants :
- ministère néerlandais des affaires sociales et de l'emploi (uniquement en néerlandais) - Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid : http://home.szw.nl/index/dsp_index.cfm ;
- conventions collectives de travail : www.cao.szw.nl/
Contrairement aux montants bruts, les montants nets ne sont pas fixés par la loi. Ils peuvent différer d'une branche d'activité ou d'une entreprise à l'autre en fonction des différences de retenues sur salaire résultant du prélèvement de la cotisation de sécurité sociale.
(Source : EURES Rubrique " vivre et travailler ")
Dernière mise à jour : 08/04/2009.
