La lettre de motivation est aussi importante que le CV.

Elle doit être dactylographiée et rédigéede préférence en néerlandais sauf si l'annonce est en anglais.

Elle doit être concise et l'argumentation sera étayée par des renseignements que le candidat aura pris la peine de se procurer sur l'entreprise, révélant ainsi un esprit positif et entreprenant.

Vous pouvez débuter votre lettre en expliquant les motifs de votre candidature puis les raisons pour lesquelles vous êtes le candidat idéal pour l'emploi concerné. La lettre doit être convaincante et susciter la curiosité du lecteur pour atteindre son objectif : obtenir un entretien.

Selon une étude du ministère néerlandais des Affaires sociales et de l'emploi, la motivation du candidat est l'un des critères déterminants de sélection.

Il est souhaitable de personnaliser son courrier et de téléphoner quelques jours plus tard afin de s'assurer que cette correspondance est bien parvenue à son destinataire.Les entreprises néerlandaises ont pour principe de traiter rapidement les dossiers et envoient une confirmation de réception de la candidature. Elles informent les candidats par courrier s'ils ont été retenus pour un entretien.

Pour en savoir plus

• Le portail européen sur la mobilité et l'emploi : http://ec.europa.eu/eures/ Rubrique " Vivre et travailler – Pays-Bas > Conditions de vie et de travail > Trouver un emploi – Comment postuler pour un emploi " ;
• Le site du Centre pour l'emploi et les revenus (CWI) : www.werk.nl/ Rubrique " Welcome – Travailler > Working in the Netherlands – En français > Postuler pour un emploi ".

Dernière mise à jour : 20/04/2009.