L'entretien d'embauche est un exercice qu'il faut soigneusement préparer.

L'entretien peut avoir lieu avec une seule personne ou un plusieurs recruteurs qui vous poseront des questions pour savoir si vous êtes la personne recherchée pour le poste. Ces questions porteront sur la motivation, les études, la formation, l'expérience professionnelle, les loisirs ainsi que les intérêts personnels. Si certains points de la lettre de motivation n'ont pas été suffisamment développés, des questions pourront être posées pour en savoir davantage.

Il est essentiel de s'informer sur l'entreprise mais aussi sur toutes les questions d'actualité dans son secteur d'activité. Si vous parlez sans hésitation de l'entreprise, vous laisserez une bonne impression. Aux Pays-Bas, les recruteurs accordent une grande importance aux loisirs et aux responsabilités civiques.

Vous pourrez également apporter avec vous une copie de votre CV, de vos diplômes, des témoignages ou lettres de recommandation d'employeurs ainsi que tout autre document qui pourrait vous être utile.

Lors de l'entretien, vous devez vous exprimer avec assurance, faire en sorte de développer vos réponses par des exemples concrets venant de votre expérience professionnelle. L'employeur attend que vous soyez positif et convaincant. Il est essentiel de vous distinguer des autres candidats.

A la fin de l'entretien, il est bien vu de poser des questions sur le poste ou l'entreprise afin de montrer votre intérêt.

Pour en savoir plus

• Le site du Centre pour l'emploi et les revenus (CWI) : www.werk.nl/ Rubrique " Welcome – Travailler > Working in the Netherlands – En français > Postuler pour un emploi " ;
• Le portail européen sur la mobilité et l'emploi : http://ec.europa.eu/eures/ Rubrique " Vivre et travailler – Pays-Bas > Conditions de vie et de travail > Trouver un emploi – Comment postuler pour un emploi ".

Dernière mise à jour : 20/04/2009.