Les critères de rédaction d'un CV en France conviennent tout à fait en Norvège.

En Norvège, il est d’usage de joindre un CV à la lettre de candidature. Le CV doit de préférence tenir sur une page et il n’est pas d’usage d’y joindre une photo. Les informations contenues dans le CV peuvent varier considérablement. Certains CV sont sommaires, d’autres plus détaillés. Toutefois, la fonction la plus importante de votre CV est de donner des informations exactes et de les présenter clairement.

Un CV comprend ordinairement 4 ou 5 parties :

1) Coordonnées personnelles : nom, adresse, numéro de téléphone (y compris le préfixe téléphonique de votre pays), date et lieu de naissance, statut marital et nationalité.

2) Formation : Cette partie du CV doit mentionner vos qualifications formelles, éventuellement votre niveau d'études universitaires, avec indication éventuelle du niveau correspondant dans le système éducatif norvégien. Il est toujours souhaitable d'expliquer le contenu essentiel de la formation acquise. Les connaissances en langues étrangères (avec indication de niveau) doivent figurer dans cette partie du CV.

3) Expérience professionnelle : cette partie de votre CV revêt une importance particulière. Décrivez brièvement chacun des emplois/postes occupés et qui présentent en l'occurrence un intérêt. Il est souhaitable que les jeunes diplômés fassent mention de l'expérience qu'ils ont retirée de leurs éventuels emplois de vacances ou à temps partiel.

4) Centres d'intérêt personnels, emplois bénévoles, etc. : décrivez en quelques lignes vos occupations de loisirs ou à caractère non professionnel. Mentionnez la connaissance éventuelle que vous pourriez avoir d'autres pays. Si vous avez eu auparavant l'occasion de séjourner en Norvège, n'hésitez pas à l'indiquer.

5) Références : en Norvège, il est considéré comme très important de citer au minimum deux références issues de vos activités professionnelles actuelles ou précédentes. D'ordinaire, ces références doivent être vos supérieurs hiérarchiques directs. Mentionnez les noms et numéros de téléphones des personnes concernées, après les avoir averties de votre démarche. Il est préférable que ces personnes parlent anglais ou une langue scandinave.

Exemple de CV :

John Jobseeker
Application road 12 B
4000 Kristiansand

Téléphone domicile : +47 38 07 43 81
Téléphone professionnel : +47 38 86 00 43

Date de naissance : 17 avril 1969
Statut marital : Célibataire, sans enfants
Nationalité : Norvégienne

Formation :
1990 - 1993 Etudes de gestion commerciale, Ecole norvégienne de gestion
Thèse en marketing
1990 Etudes d'informatique, Ecole supérieure technique d'Agder
1989 Stage de formation bancaire
1985 - 1988 Ecole de commerce de Kristiansand

Connaissances en langues :
Norvégien langue maternelle
Anglais courant (oral et écrit)

Expérience professionnelle :
1992 - 1993 PC-Computing AS, vendeur à temps partiel
Vente et conseil en informatique (PC/logiciels) destinés à des clients professionnels
1985 - 1988 Divers emplois de vacances : commercial, assistant de vente, garçon de café

Connaissances en informatique :
Systèmes d'exploitation utilisés : Windows, DOS. Logiciels : traitement de texte (Word, WP), tableur (Excel, Lotus), base de données (DataEase), statistiques (Minitab) + logiciels spécifiques, dessin/graphisme

Divers :
1988 - 1989 Service militaire dans le Nord de la Norvège

Centres d'intérêt personnels : Sport (voile), littérature, musique

Références:
M. Amund Jensen, ex-directeur technique chez PC-Computing AS, tél. +47 22964381
Mme Kari Tveit, responsable clientèle, PC-Computing AS, tél. +47 22293010

Source : site de l'ambassade de Norvège en France

Dernière mise à jour : 11/10/2010