Dans les années 1970 ont été votées deux lois relatives à l'emploi des étrangers. Ces lois encadrent l'accès au travail de façon très restrictive et sont appliquées de manière rigide. Tout citoyen étranger dont le projet d'activité n'entre pas dans les objectifs de développement du pays ou dont les compétences professionnelles existent sur le marché mauricien, sera peu susceptible d'obtenir les autorisations nécessaires.

En 1970 a été votée la loi relative à l'emploi des étrangers, intitulée "employment non-citizens restriction act". Elle est toujours partiellement en vigueur aujourd'hui. La réglementation attachée à cette loi précise les exemptions accordées aux non-mauriciens en matière de permis de travail.

A cette loi de 1970 se rajoute la loi de 1973 intitulée "non citizens employment restriction act". Cette loi réglemente les conditions de l'emploi pour un étranger. Elle impose un permis de travail pour les étrangers, précise le caractère discrétionnaire de l'octroi du permis de travail, par ailleurs éventuellement révocable. Enfin il est à signaler que le permis est octroyé pour un emploi bien défini (ainsi en cas de changement d'employeur, celui-ci n'est plus valable).

La candidature doit être soumise à l'aide du formulaire disponible à la "Employment Division".

La durée du travail est de 40h par semaine, 8 heures par jour. Le nombre de jours de repos hebdomadaires est de 2, celui des jours fériés payés est de 15. 14 jours de congés annuels sont accordés.

Dernière mise à jour : 10/06/2010