Lors des contacts avec l'employeur, il convient de demander toutes informations permettant de déterminer le salaire net, les avantages en nature, la couverture sociale...

La rémunération se détermine librement entre l’employeur et son futur salarié. Si vous négociez votre salaire dans le cadre d’un contrat local, il convient de prendre garde à la différence entre salaire brut et salaire net, l’écart étant de l’ordre de 50%. Sachez qu’il est cependant interdit de conclure des contrats en rémunération nette d’impôts. Vous pouvez négocier un certain nombre d’avantages. en nature tels que le véhicule de fonction, prise en charge des voyages en France, prime d’expatriation, etc.

Le salaire s’obtient par déduction du salaire brut des cotisations sociales (variables selon les entreprises) et de l’IGR retenu à la source.

Pour en savoir plus : www.rekrute.com> > conseils carrière > l'entretien d'embauche / salaires

Dernière mise à jour : 17/12/2009