Le curriculum vitae doit mentionner les diplômes et détailler les activités professionnelles antérieures, non seulement en énumérant les employeurs successifs mais aussi en décrivant les fonctions précises et les niveaux d'encadrement exercés.

On peut donner une indication de ses prétentions salariales, sinon dans le C.V. lui-même, du moins dans la lettre jointe.

Le CV est généralement composé des parties suivantes :

- Une présentation (État Civil), située tout en haut du CV et comprenant le nom, prénom, coordonnées et date de naissance;

- Un titre, qui permet de visualiser la fonction du candidat ou encore celle à laquelle il aspire;

- L'expérience professionnelle, avec les compétences, postes occupés, durées et noms des entreprises;

- La formation, initiale ou professionnelle, avec les diplômes obtenus, les dates, les écoles et la localisation;

- Les activités extra-professionnelles, comprenant les activités pratiquées par le candidat à l'extérieur du cadre professionnel.

Le CV marocain doit tenir sur deux pages maximum. L'ordre chronologique inversé est recommandé (du plus récent au plus ancien). Les éléments relatives à la photo, situation familiale et possession d'un permis de conduire sont facultatifs. La rubrique «formation» peut être placée avant ou après celle faisant mention de l'expérience professionnelle. Il est possible de faire part de la maîtrise d'une langue étrangère ou encore de ses compétences en informatique dans la rubrique «formation».

Pour en savoir plus : www.amaljob.com/articles/conseilscv.jsp

Dernière mise à jour : 17/12/2009