Marché du travail

Parler japonais est devenu une condition essentielle pour trouver un emploi au Japon. Mais la maîtrise de la langue n'est pas suffisante : vous devez aussi pouvoir justifier d'une spécialisation supplémentaire. Dans certains cas, cette expertise est même aussi importante que la maîtrise de la langue. Les formations les plus recherchées sont les suivantes : écoles de commerce ou d'ingénieur. La maîtrise de l'anglais est évidemment indispensable.

Si vous cherchez un employeur français, vous pouvez bien entendu faire acte de candidature spontanée (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) auprès du responsable de la structure au Japon. Celui-ci est généralement français, mais le dépôt d'un CV rédigé en langue anglaise est également conseillé.

La Chambre de Commerce et d'Industrie française du Japon (CCIFJ) édite un annuaire qui regroupe la quasi totalité des entreprises françaises implantées au Japon, ainsi que de nombreuses entreprises japonaises intéressées par le marché français. Cet annuaire peut être consulté auprès des organismes suivants :

• Chambre de Commerce et d'Industrie française du Japon (CCIFJ)
  Iida building - 5-5 Rokubancho - Chiyoda-ku - Tokyo 102-0085
  Téléphone : [81] (0)3 3288 9621 - Télécopie : [81] (0)3 3288 9558
  Internet : www.ccifj.or.jp/

• la plupart des Chambres de Commerce et d'Industrie françaises à l'étranger
  Leurs coordonnées sont disponibles sur le site Internet de l'Union des Chambres de Commerce et d'Industrie françaises à l'étranger : www.uccife.org/

• les Chambres régionales de Commerce et d'Industrie en France
  Leurs coordonnées sont disponibles sur le portail Internet des Chambres de Commerce et d'Industrie en France : www.cci.fr/

• la Maison des Français de l'Etranger
  Salle d'accueil - 244 boulevard Saint Germain - 75007 Paris
  Téléphone : 01 43 17 60 79 - Courriel : mfe@mfe.org

Cet annuaire est également en vente en France auprès de la librairie du Commerce international :

• 77 boulevard Saint-Jacques - 75014 Paris
  Téléphone : 01 40 73 34 60 - Internet : www.ubifrance.fr/

Recherche d'un emploi dans une entreprise japonaise

Les emplois les plus souvent proposés aux Français sont des postes qualifiés, voire très qualifiés, qui s'adressent à des candidats de formation école de commerce ou ingénieur maîtrisant le japonais et l'anglais.

Cependant, compte tenu du vieillissement rapide de sa population, le Japon envisage d'ouvrir ses portes à une main d'œuvre étrangère non-qualifiée.

La recherche d'un employeur japonais est une tâche beaucoup plus ardue. Si la maîtrise de la langue japonaise n'est pas parfaite, il est déconseillé de faire acte de candidature spontanée. Le meilleur moyen est de mettre à profit ses relations, les contacts que l'on a pu établir lors de conférences, colloques ou à toute autre occasion. Les étrangers, jusqu'alors employés par les entreprises japonaises pour leurs compétences linguistiques, peuvent aujourd'hui occuper des postes dans les domaines du marketing, du commerce international, du multimédia ou des relations publiques, pour ne citer que quelques exemples significatifs.

Dernière mise à jour : 05/03/2008.

Les postes (à statut local) susceptibles d'être offerts à des Français(es) dans les entreprises françaises au Japon sont des postes de : Directeur de filiale, Responsable produit, Responsable marketing, Responsable clientèle, Responsable commercial, Responsable communication, Contrôleur de gestion, Trader, Auditeur interne, Informaticien, Assistant(e) de direction... Si vous cherchez un employeur français, vous pouvez faire acte de candidature spontanée (lettre de candidature et curriculum vitae) auprès du responsable de la société au Japon, qui est généralement Français.