Les caractéristiques du marché du travail grec permettent de mieux comprendre les problèmes que devront résoudre les autorités économiques dans les années à venir. Les emplois à plein temps et à durée indéterminée prédominent. Les actifs occupent souvent le même emploi et exercent la même profession plus longtemps que dans les autres pays de l'Union européenne.

A contrario, le travail à temps partiel est peu développé et de façon très différente selon les régions et les secteurs d'activité. Cette situation s'explique par le manque de flexibilité du marché du travail grec où la convergence de l'offre avec la demande est difficile à assurer. Cela entraîne deux phénomènes extrêmes et contradictoires: chômage et postes non pourvus.

Pour pallier la rigidité du marché, les employeurs ont recours à l'utilisation des heures supplémentaires. Cette pratique est particulièrement répandue dans les petites unités qui constituent la majorité des entreprises du pays. Ainsi, 85% des entreprises employaient moins de 5 personnes en 2005. Il faut noter que 80% des entreprises réalisent un chiffre d'affaires inférieur ou égal à 150 000 euros.

Les salariés représentent seulement 1/3 de la population active et une grande partie est employée dans le service public. Il existe un grand nombre de travailleurs indépendants, sans doute autant que de travailleurs salariés. Le taux de travailleurs indépendants est le plus élevé d'Europe. 8,2% des actifs sont des travailleurs indépendants employant du personnel, 22,6% des travailleurs indépendants à titre individuel, 62,5% des salariés et 6,6% des travailleurs familiaux. Les diplômés de l'enseignement supérieur de troisième cycle exercent plus souvent des fonctions d'employeur, tandis que les personnes disposant d'un faible niveau d'éducation sont sous-représentées dans le groupe des employeurs.

L’agriculture grecque emploie 11,6% de la population active et contribue à 3,3% du PIB. Du fait du manque de productivité des exploitations agricoles grecques et des effets de la politique agricole commune (PAC), le nombre de travailleurs du secteur agricole tend à baisser au profit surtout du secteur des services.

La question est de savoir si le changement structurel de l'activité peut être suivie par le système éducatif. En comparaison avec le reste de l'Union européenne, la Grèce a un taux de mouvement sectoriel faible se situant aux alentours de 7% et environ 6% concernent les personnes changeant de secteur et d'emploi simultanément. Le manque de mobilité ne touche pas seulement les salariés mais aussi les chômeurs qui hésitent à accepter un emploi sous qualifié en préférant attendre une meilleure offre dans leur région. Cette attitude se traduit par un allongement de la durée de chômage.

Deux phénomènes viennent "griser" les études sur les indicateurs du marché grec : l'existence d'une économie informelle ou parallèle et l'immigration illégale. L'économie informelle est difficile à mesurer. L'immigration illégale représente 15% de la main d'œuvre active. C'est une main d'œuvre non qualifiée, mal rémunérée, occupant des emplois manuels et pénibles, délaissés par la population locale. On la rencontre dans l'agriculture, l'industrie, le bâtiment, les travaux saisonniers et les services domestiques. Les immigrés résidant en Grèce constituent 9,5% des actifs et sont pour la plupart originaires des pays de l'Est. Près d'un quart d'entre eux est employé dans le secteur de la construction.

La Grèce est un pays où le taux d'emploi est faible et le chômage élevé (environ 8% en 2008). Dans l'Union Européenne, la Grèce est le pays où le chômage des jeunes et des femmes est le plus élevé: 13% des femmes et 25% des jeunes de 15 à 24 ans sont sans-emploi. Ces dernières années, le gouvernement a toutefois mis en place des mesures en faveur de l'emploi et de la création d’entreprises.

Les organismes internationaux prévoient une remontée en 2010 et 2011.

Evolution du chômage et prévisions

Dernière mise à jour : 26/11/2010