Comme cela a déjà été dit, rechercher un emploi aux Etats-Unis suppose de posséder une maîtrise suffisante de l'anglais, voire dans certains cas de l'espagnol. C'est au cours de l'entretien que la pratique de la langue peut être appréciée, pour déterminer la capacité à faire face aux situations rencontrées dans le cadre professionnel. Le degré de connaissances linguistiques exigées peut bien entendu varier en fonction de la nature de l'emploi et des responsabilités.

L'entretien, qui est le plus souvent individuel, dure en règle générale une heure. Pour de nombreux postes, les entreprises soumettent les candidats à des tests d'évaluation.

S'agissant de candidats non résidents –que l'entretien soit réalisé au siège français de l'entreprise ou directement aux Etats-Unis–, cet échange devrait être l'occasion d'évoquer les conditions de séjour et notamment la nature du visa et les modalités pratiques de sa demande.

Dernière mise à jour : 23/03/2010