Le C.V. est organisé en rubriques

L'état civil

Idéalement situé en haut de page, il comporte le nom de famille (last name), le prénom (first name), l'adresse aux Etats-Unis et/ou en France (address), le numéro de téléphone privé (home phone number), professionnel (office phone number) et mobile (mobile phone number), ainsi que -le cas échéant- le numéro de fax (fax number) et l'adresse électronique (Email) ;

Attention: pour rester en conformité avec les dispositions en vigueur aux Etats-Unis et visant à éviter toute forme de discrimination, le C.V. ne doit contenir ni photographie, ni mention relative au sexe, à la situation de famille ou à l'âge (donc pas de date de naissance). Toute candidature qui contiendrait l'un de ces éléments deviendrait automatiquement irrecevable.

Le projet professionnel ou "Career Objective"

Il s'agit de définir en quelques lignes son propre potentiel en termes de compétences et de souligner l'adéquation qui existe entre son profil, la fonction recherchée et les besoins de l'entreprise

L'expérience professionnelle ou "Work Experience"

On mentionnera les dates sous la forme mois et années (pas de jour !), le nom des sociétés, leur secteur d'activité et leur localisation (Etat et ville) ; on précisera également les fonctions occupées, en développant la nature des missions et des tâches accomplies et si possible en valorisant les résultats obtenus (gains réalisés, produit des ventes, etc.) ;

Les stages font partie intégrante de l'expérience professionnelle et figurent à ce titre sous la rubrique "Work Experience".

La formation ou "Education"

Cette rubrique précise les établissements supérieurs fréquentés (universités, écoles…) et leur localisation (Etat et ville), ainsi que les diplômes obtenus ou les enseignements suivis, en explicitant leur contenu pour tenter de déterminer leur équivalent dans le système américain .

Important : il n'existe pas d'équivalence officielle entre les diplômes français et américains et chaque université ou école est libre d'apprécier l'équivalence qu'elle peut accorder aux titres universitaires ; toutefois, s'agissant du niveau d'études, il reste envisageable de se référer aux principales correspondances suivantes. En cas de doute, il convient de s'adresser aux services d'aide à la recherche d'emploi cités plus haut et qui devraient être en mesure de juger au cas par cas de la traduction la plus appropriée.

Un candidat titulaire d'un diplôme universitaire à partir de Bac+4 (Graduate) s'abstiendra de mentionner l'obtention du baccalauréat. Par ailleurs, il est recommandé d'éviter l'utilisation de sigles pour le nom d'une école car il est peut probable que ceux-ci soient communément reconnus outre-Atlantique.

Les compétences linguistiques et informatiques

Elles sont précisées sous les rubriques "Languages" et "Computer Skills" qui doivent laisser apparaître le niveau de pratique pour chaque langue ou environnement informatique ;

La maîtrise de l'anglais est bien sûr impérative mais la pratique de l'espagnol est également recherchée dans le sud des Etats-Unis. Pour les candidats nécessitant une mise à niveau linguistique, des cours sont proposés dans les Community Colleges.

Termes utiles :

" French: mother tongue / native speaker (Français, langue maternelle)

" fluent in English (Anglais courant)

" conversant in Spanish (Espagnol moyen)

" proficient with Microsoft Office

" proficient in both P.C. & Mac environments / computer literate

" proficient in Internet research

Les activités extra-professionnelles (Extraprofessional Activities)

Il s'agit de préciser la pratique d'un sport ou d'une passion, la participation à une association, un club, etc. ;

On veillera à ne citer sous cette rubrique que des activités représentant un avantage véritable pour l'emploi postulé ou traduisant des qualités appréciables dans le cadre professionnel.

Le témoignage de précédents employeurs et enseignants

Il est d'usage aux Etats-Unis d'apporter le témoignage de précédents employeurs et enseignants ou de toute personne qualifiée pour juger les compétences et réalisations professionnelles du candidat ; on indiquera leur identité et qualité sous la rubrique "References", une mention indiquant que les références sont disponibles sur demande sera inscrite lorsqu'on ne souhaite pas faire figurer directement leur identité sur le C.V. ; écrire par exemple : "References available on request".

Ce point n'est pas à négliger dans la mesure où les recruteurs américains n'hésitent pas à se rapprocher des contacts indiqués en recommandation pour approfondir l'examen d'un dossier de candidature.

Dernière mise à jour : 23/03/2010

Il n’existe pas de système officiel d’équivalence entre diplômes français et américains.

Reconnaissance des diplômes français aux Etats-Unis
Aux Etats-Unis, il existe des services privés d’évaluation auxquels les universités peuvent vous demander de recourir. Vous trouverez plus d’informations concernant la politique de reconnaissance des diplômes étrangers dans le système éducatif américain sur le site du US Department of Education

Dernière mise à jour : 23/03/2010