Les employeurs demandent généralement une solide expérience professionnelle, notamment aux Emirats, dans le secteur concerné.

La maîtrise de la langue

Il est indispensable de parler couramment l'anglais pour travailler à Dubaï, y compris dans les entreprises françaises. La langue de travail est l'anglais. A noter que les entretiens d'embauche se déroulent en anglais systématiquement.

La connaissance de la langue arabe est de plus en plus recherchée. Elle n'est cependant pas indispensable, mais peut être un atout. L'arabe est très apprécié pour certaines fonctions nécessitant des relations avec les autorités locales ou s'étendant à d'autres pays du Golfe moins ouverts à l'anglais (Arabie Saoudite, par exemple). L'arabe seul n'est cependant pas suffisant et l'anglais reste indispensable.

La langue française est rarement exigée. Elle est cependant fortement appréciée par les entreprises françaises, notamment pour des emplois requérant des contacts avec le siège social en France (assistant(e) de direction, par exemple), ainsi que par des entreprises locales ayant des contacts commerciaux avec la France.

L'expérience professionnelle

Les offres visent principalement les candidats entre 26 et 50 ans. Pour les candidats plus jeunes, une première expérience de 2 à 3 ans est souvent nécessaire. Le marché local n'est cependant pas fermé aux jeunes diplômés. Depuis peu, on constate une augmentation des offres pour des seniors (expérience professionnelle de 10 ans minimum), postes qui ont été pendant longtemps réservés aux expatriés.

Une forte capacité d'adaptation

L'environnement de travail à Dubaï est cosmopolite, avec des collaborateurs de cultures et religions différentes. Il est donc indispensable de faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et de compréhension de cet environnement.

La disponibilité, la flexibilité

Les emplois à mi-temps sont assez rares. La durée légale du travail est de 48 heures par semaine. Il n'est cependant pas rare de travailler au-delà de ce quota hebdomadaire.

Dernière mise à jour : 18/04/2011