Trouver un stage au Danemark depuis la France

Contacter les organismes suivants

AIESEC : Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques et Commerciales.14, rue de Rouen 75 019 Paris Tél.: 01 40 36 22 33Site internet : www.aiesec.orgAFSTE : Association Française pour les Stages Techniques à l'Etranger.Campus Jarlard - Route de Teillet 81 013 Albi cedex 09 Tél.: 05 63 49 31 09
Site internet : http://iaeste.free.fr/

EEI : Espace Emploi InternationalService des stages 48, boulevard de la bastille 75 012 Paris Tél : 01 53 02 25 50Site internet : www.emploi-international.orgAPEC : Association Pour l'Emploi des Cadres (les services sont gratuits et ouverts aux jeunes diplômés à la recherche d'un premier emploi).Site internet : www.apec.fr

Où postuler ?

Le Service Economique de l'Ambassade de France au Danemark

Il propose des stages non rémunérés et accueille 1 ou 2 stagiaires par an.

Les éléments déterminants pour le choix des stagiaires est la connaissance du danois (ou d'une langue scandinave) et de l'anglais. Les profils recherchés sont surtout des candidats ayant suivi un cursus économique, financier, juridique (droit des affaires) ou commercial, de niveau Bac+3 au minimum.

Si vous êtes intéressé, vous pouvez envoyer votre candidature à copenhague@missioneco.org

Stages au Danemark auprès d'entreprises ou d'administrations danoises

(source : mission économique de l'Ambassade de France au Danemark)

La recherche d'un stage au Danemark est un exercice difficile. La majorité des entreprises ou administrations danoises exige des candidats la connaissance partielle du danois ou d'une langue scandinave (la connaissance d'une langue scandinave permet de se faire comprendre dans tous les pays scandinaves) et la maîtrise parfaite de l'anglais.

Pour faciliter votre recherche de stage, vous trouverez ci-dessous une liste de différents sites internet d'entreprises ou d'administrations danoises.

• Site en anglais et français créé par le Ministère des Affaires étrangères danois fournissant des informations sur le Danemark en général et son organisation administrative : www.denmark.dk
• Site de l'agence d'investissement pour les régions de Copenhague et de l'Øresund regroupant, entre autres, des informations sur l'actualité politique et économique et le marché de l'emploi. (Site en anglais) : www.copcap.dk
• Ce site en français est idéal pour trouver les coordonnées d'une entreprise ou d'une administration danoise car la recherche peut se faire par produit ou raison sociale. Vous y trouverez également des liens donnant accès aux sites du Conseil Danois du Commerce Extérieur du Ministère des Affaires étrangères, de la Chambre de Commerce du Danemark, de la Confédération des Industries Danoises et de l'annuaire de l'exportation suédoise et norvégienne : www.danishexporters.dk
• Site en anglais créé par le Ministère des Affaires étrangères danois et permettant de trouver des informations générales sur le Danemark : www.investindk.com
• Il constitue "l'annuaire de l'exportation du Danemark" recensant tous les exportateurs danois (Site en français) : www.uhk.dk
• Europages est l'annuaire européen des affaires permettant de trouver des entreprises par le biais d'une recherche par produit ou par raison sociale (Site en français) : www.europages.com
• Annuaire international des entreprises, la recherche s'effectue par produit et par raison sociale (Site en plusieurs langues) : www.kompass.com
• Il est également possible de contacter le CIDJ (Centre d'Information et de Documentation de la Jeunesse) en France, qui conseille les étudiants français souhaitant effectuer des stages à l'étranger :

Centre d'information et de documentation jeunesse (CIDJ)
101 Quai Branly - 75740 Paris cedex 15
Tél. : +33 (0) 1 44 49 12 00 - Télécopie : 01 40 65 02 61
Courriel : cidj@cidj.com - Internet : www.cidj.com

Il existe également d'autres CIDJ à Lille, Rouen, Caen, Rennes, Nantes, Poitiers, Limoges, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Marseille, Bastia, Nice, Grenoble, Lyon, Clermont Ferrand, Orléans, Dijon, Besançon, Strasbourg, Nancy, Reims, Amiens. Leurs coordonnées sont disponibles sur www.cidj.com

Stages au Danemark auprès d'entreprises françaises

Si vous souhaitez effectuer un stage auprès de filiales d'entreprises françaises au Danemark, votre demande de stage doit de préférence être présentée directement aux maisons-mères. Veuillez noter que la connaissance de l'anglais et du danois (ou, au cas échéant, d'une langue scandinave) sera certainement exigée.

Pour faciliter votre recherche de stage, vous trouverez ci-dessous une liste non exhaustive d'entreprises françaises implantées au Danemark. Il faut consulter leur site internet pour obtenir des informations quant aux possibilités de stages.

Pour plus d'informations sur les entreprises françaises implantées au Danemark, vous pouvez acheter le répertoire des implantations françaises au Danemark. Celui-ci coûte 120 euros et peut être commandé auprès de le Service Economique de l'Ambassade de France au Danemark ( www.dgtpe.fr/se/danemark/ )

Veuillez trouver ci-dessous la liste (non exhaustive) des sociétés françaises implantées au Danemark :

La protection sociale des stagiaires au Danemark

(source : CLEISS)

Les obligations en matière d'assujettissement

Les assurances nationales

Il existe au Danemark un régime unique de sécurité sociale qui couvre, en principe tous les résidents de la même façon, quels que soient leurs revenus professionnels ou leur statut.

Les stagiaires ne bénéficiant pas d'un régime de protection sociale spécifique, tous les stagiaires résidant au Danemark relèvent donc du régime universel de protection sociale.

Les assurances sociales nationales au titre de la résidence offrent les prestations des assurances maladie, maternité, vieillesse, invalidité et prestations familiales.

Est considérée comme "résidente" au Danemark (au sens des lois relatives à la sécurité sociale), toute personne résidant de façon licite dans ce pays.

Cependant, sont considérées comme telles, les personnes partant s'installer et travailler au Danemark (activité salariée ou non salariée) et les personnes qui résident dans un autre État de l'Espace économique européen mais qui exercent leur activité professionnelle au Danemark.

Les assurances complémentaires liées à l'activité

Parallèlement au système national lié à la résidence, il existe un régime d'assurance sociale complémentaire qui vise uniquement la personne qui exerce une activité.

Ce régime s'applique également aux stagiaires et selon qu'ils sont salariés ou non salariés, ils ne sont pas soumis aux mêmes dispositions quant à l'obligation d'affiliation aux assurances complémentaires.

Les régimes sociaux qui sont liés à l'exercice d'une activité sont ceux des indemnités journalières de maladie et de maternité, de l'assurance chômage, de la pension complémentaire "ATP", et de l'assurance contre les accidents du travail.

Par ailleurs, l'article 1er, Partie 1, de la loi portant sur les accidents du travail prévoit que toute personne qui est engagée dans une activité rémunérée ou comme "assistante" non rémunérée pour le compte d'un employeur afin de mener à bien un travail permanent, temporaire ou occasionnel au Danemark, est assurée contre les risques générés par les accidents du travail, à condition qu'une relation de travail ou un lien professionnel existe entre le travailleur et l'employeur.

C'est la Commission nationale des accidents du travail qui statue, suivant une liste de critères particuliers, en matière de détermination de l'existence éventuelle d'un lien de subordination.

Lorsque le lien de subordination est établi, l'employeur est tenu de se conformer aux dispositions légales en matière d'assujettissement.

L'employeur satisfait à cette obligation en contractant :

une assurance contre les accidents du travail auprès d'une compagnie d'assurances,

une assurance contre les maladies professionnelles auprès du Fonds des maladies professionnelles.

Les cotisations

Les assurances maladie, maternité, invalidité-vieillesse (pension sociale) et prestations familiales sont financées par l'impôt au Danemark.

La pension complémentaire liée au salaire (pension ATP) est financée au moyen de cotisations.

Cependant, il existe pour le versement de telles cotisations une condition de durée de temps de travail : la durée minimum mensuelle du travail doit être au moins égale à 39 heures par mois.

Montant : la cotisation ATP s'élève à 224 DKK (29,12 €) par mois (un tiers à la charge du salarié et deux tiers à la charge de l'employeur).

Cette cotisation n'est due que pour les stages rémunérés.

L'assurance chômage n'est, au Danemark, pas obligatoire mais volontaire. Tous les travailleurs âgés de seize à soixante-sept ans peuvent, sur la base du volontariat, s'affilier à une caisse de chômage. La cotisation est à la seule charge du travailleur.

Montant : il varie d'une caisse d'assurance chômage à l'autre.

S'agissant des accidents du travail, l'employeur, et lui seul, cotise auprès de caisses d'assurances privées agréées, pour l'ensemble de ses employés, qu'ils soient rémunérés ou non. Les taux de cotisations varient en fonction des risques liés à l'activité de l'entreprise.

Enfin, depuis le 1er janvier 1994, les travailleurs salariés doivent verser une contribution au marché du travail qui s'élève à 8 % de la totalité du salaire.

Les stagiaires non rémunérés ne sont redevables ni de cette contribution au marché du travail, ni de la cotisation ATP mentionnée ci-dessus.