Les entreprises françaises recherchent généralement des profils à hautes compétences, dont la tâche sera souvent de former et d’encadrer le personnel local. Si la maîtrise de l’anglais est obligatoire, celle de la langue chinoise est aussi fortement recommandée (possibilité de se former sur place, en université ou auprès de professeurs particuliers). Une première expérience dans un pays asiatique est fortement appréciée des recruteurs.

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Par rapport à la situation d’il y a 5 ou 10 ans, aujourd’hui, les Français qui s’installent en Chine sont relativement plus jeunes. Les offres d’emploi qu’ils pourraient prospecter sur ce territoire ne sont plus toujours les postes de management. Commercial, chef de projet, ingénieur junior, les jeunes Français jouent un rôle indispensable dans le développement de la relation commerciale entre la France et la Chine.

Source : CCIFC Shanghai

Dernière mise à jour : 09/08/2010