Entrée et séjour

Pour toute information sur les conditions de séjour à Hong-Kong, il est vivement conseillé de prendre l'attache des services consulaires chinois en France.

Attention : la réglementation de Hong Kong est distincte de celle de la Chine continentale pour ce qui concerne l'entrée et le séjour. Si l'on souhaite se rendre en Chine continentale depuis Hong Kong, il faut obtenir, avant le départ de France, un visa auprès des services consulaires de la République populaire de Chine. Il n'est actuellement pas possible, pour un étranger de passage à Hong Kong, d'obtenir sur place un visa pour la Chine continentale.

Les personnes souhaitant travailler à Hong Kong doivent solliciter un visa de travail avant leur arrivée sur le territoire. La procédure prend de 4 à 6 semaines et le visa accordé est renouvelable chaque année.

La demande est effectuée soit par l'employeur (le sponsor), soit par le candidat lui-même.

Les demandes se font soit directement auprès du département de l'immigration à Hong Kong, soit auprès de la représentation consulaire ou diplomatique la plus proche du domicile du postulant.

Il est également possible de solliciter un visa de travail sur la base d'un changement de statut de visa de tourisme en visa de travail. Cette technique du changement de statut est laissée à l'appréciation purement discrétionnaire du département de l'immigration qui pourra exiger du postulant qu'il fasse sa demande selon la procédure habituelle depuis son pays de résidence, l'obligeant ainsi à quitter le territoire.

En toute hypothèse et tant que la demande n'a pas abouti, il est rigoureusement interdit de travailler sous peine de sanctions pénales pouvant aller jusqu'à deux ans d'emprisonnement et 50 000 dollars de Hong Kong d'amende.

Les formulaires à remplir sont assez complexes et le postulant, ainsi que son employeur, devront être assez précis dans leurs réponses.

Les documents suivants devront être fournis :

• la copie du passeport ;
• deux photos d'identité ;
• la copie du contrat de travail indiquant le salaire et les avantages sociaux ;
• la description du poste ;
• le curriculum vitae du postulant et la copie des diplômes, certificats et attestations prouvant l'expérience du postulant en relation avec le poste proposé ;
• la preuve d'une éventuelle résidence passée à Hong Kong.

Pour la société :

• la copie des documents de constitution de la société ;
• la copie du certificat d'immatriculation ;
• la copie des derniers comptes annuels et rapports d'audit ;
• les informations générales sur l'entreprise ;
• la liste du personnel ;
• une lettre expliquant en quoi l'emploi n'est pas susceptible d'être occupé par un résident de Hong Kong.

Si le postulant vient avec sa famille, chaque membre devra faire une demande de visa de personne à charge (dependent visa).

Le visa de personne à charge (dependent visa)

La famille accompagnant le postulant au visa de travail ou au visa d'investisseur doit faire une demande de visa de personne à charge (dependent visa) en même temps que le postulant principal. Ces visas sont faciles à obtenir sous réserve que le lien de famille soit reconnu par le département de l'immigration.

En pratique trois types de liens familiaux sont principalement visés :

• le conjoint,
• les enfants à charge célibataires de moins de 18 ans,
• les ascendants directs à charge de plus de 60 ans.

A ce jour, la possession de ce type de visa permet automatiquement de travailler, sans autre formalité.

La situation des couples non mariés est plus délicate et le compagnon ou la compagne du titulaire du visa principal ne pourra en théorie pas obtenir le droit de travailler sur le territoire. En pratique, cependant, il est possible de demander aux autorités locales, qui statuent au cas par cas, un visa de personne à charge.

Preuve devra être faite, par tous moyens (photos, lettres), d'une cohabitation préexistante à la venue dans la Région Administrative Spéciale. On note que, dans la majorité des cas, une lettre d'intention sur une union légale future facilite l'obtention d'un permis de séjour prolongé. Enfin, le titulaire du visa principal devra démontrer, outre la dépendance financière à son égard de l'accompagnant, sa capacité à supporter financièrement cette dépendance.

Il convient, par ailleurs, de préciser que le PACS n'est pas reconnu par le département de l'immigration.

Dernière mise à jour : 29/05/2009.

Le transit maritime (délai d'expédition d'environ trois semaines) est préférable pour un déménagement volumineux. L'entreposage est très coûteux, aussi vaut-il mieux différer le déménagement de quelques semaines pour être certain de disposer d'un logement lors de l'arrivée du mobilier. Il est conseillé de faire appel aux services d'une société de transport international. Un inventaire des biens transportés sera à fournir.

S'agissant d'un déménagement international, il est primordial de s'entourer d'un maximum de garanties en faisant appel à un professionnel disposant de certifications reconnues (marque NF Service, ISO 9002, etc.).

En France, l'Association française des Déménageurs internationaux (AFDI) ( www.csdemenagement.fr/afdi.asp ) se porte garante de la qualité des prestations assurées par ses membres. Elle propose au particulier des renseignements pratiques, ainsi que des adresses pour organiser un déménagement à l'étranger. Il peut être utile de consulter son site Internet

Pour en savoir plus

• Article " déménagement - départ de France " sur le site de la Maison des Français de l'étranger.

Dernière mise à jour : 29/05/2009.

Aucune vaccination n'est exigée à l'entrée du pays pour les voyageurs en provenance de France.

Sont conseillées, pour des raisons médicales, :

• adultes : la mise à jour des vaccinations contre la diphtérie, le tétanos et la poliomyélite, ainsi que la vaccination contre la typhoïde, l'hépatite A et l'hépatite B.

• enfants : les vaccinations recommandées en France par le ministère de la Santé et, en particulier pour les longs séjours, BCG dès le premier mois et rougeole dès l'âge de 9 mois.

Il est préférable de réaliser toutes les vaccinations nécessaires avant de partir car, une fois sur place, des difficultés d'approvisionnement peuvent être rencontrées.

A noter que les règles applicables à Hong Kong et Macao sont différentes de celles qui s'appliquent au reste de la Chine.

Pour en savoir plus

• Article sur les vaccinations sur le site de la Maison des Français de l'étranger.

Dernière mise à jour : 29/05/2009.

Pour pouvoir importer un chien ou un chat à Hong Kong, vous devez présenter à l'arrivée sur le territoire :

• le carnet de vaccination de l'animal ;
• un certificat établi depuis moins de deux semaines par un vétérinaire attestant, notamment, qu'il n'a pas été relevé de cas de rage au cours des six mois précédents dans la région de provenance de l'animal, que son certificat de vaccination est à jour et qu'il ne présente aucun symptôme de maladie infectieuse.

Les chiens et chats de moins de deux mois ne sont pas admis sur le territoire. Ceux âgés de moins de cinq mois sont placés en quarantaine à leur arrivée jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge de cinq mois.

Des informations détaillées et le formulaire à compléter par votre vétérinaire traitant avant le départ sont disponibles sur le site Internet du ministère de l'Agriculture, de la Pêche et de la Protection de l'environnement (Agriculture, Fisheries and Conservation Department) de Hong Kong : www.afcd.gov.hk/ rubrique " quarantine and pesticides > import of animals and birds ".

Pour des informations générales sur ce thème, vous pouvez consulter l'article " animaux domestiques - départ de France " sur le site de la Maison des Français de l'étranger.

Dernière mise à jour : 29/05/2009.