La protection sociale à Hong Kong est globalement moins développée qu'en France mais est une des plus développées d'Asie.

Il n'y existe ainsi pas de régime général obligatoire de sécurité sociale, sauf en ce qui concerne la couverture des accidents du travail, qui est obligatoire pour les entreprises et couvre à la fois les conséquences directes d'un éventuel accident (frais médicaux et pension d'invalidité) et la responsabilité civile de l'employeur.

L'absence de système général obligatoire de protection sociale ne conduit toutefois pas à l'inexistence de la protection sociale : les entreprises proposent en effet des systèmes de protection volontaire, incluant en général une couverture maladie/maternité, parfois une assurance pour les frais dentaires, et plus rarement une assurance-vie oun une adhésion à un fonds de pension.

Source : guide "s'installer à Hong Kong" réalisé par la Mission économique française et la Chambre de commerce et d'industrie française de HK.

Dernière mise à jour : 22/07/2009