Les lettres de motivation sont moins utilisées au Chili qu'en France. S'il s'agit d´une offre publiée sur Internet, elle n´est que rarement demandée. Vous pouvez détailler vos motivations dans le courriel d'accompagnement.

S'il s'agit d´une candidature spontanée, la lettre de motivation peut être importante et expliquer votre démarche et votre intérêt pour cette entreprise. Les Chiliens peuvent être sensibles à une lettre rédigée par un Français dans un bon espagnol.

Au Chili, la lettre de motivation est tapée et non pas manuscrite. Faites-la corriger afin de vous assurer qu´elle ne contient pas d´erreur.

Elle doit être rédigée en espagnol et adressée à la bonne personne. Si vous disposez du nom de la personne, assurez-vous de bien l´orthographier et vérifiez son poste. Idéalement, vous devez contacter la personne chargée de votre recrutement : ce peut être le directeur technique ou le directeur commercial. Si vous ne savez pas à qui adresser votre lettre de motivation, envoyez votre courrier à la "Gerencia de Recursos Humanos " ou au "Gerente General".

Votre lettre de motivation ne doit pas dépasser une page, être brève, claire et directe. Utilisez un ton professionnel et profitez-en pour mettre en relief vos qualités ou ce que vous pourriez apporter à l'entreprise. Évitez un texte monotone et soyez créatif afin d´attirer l'attention du lecteur. Dans la mesure du possible, signez manuellement vos lettres, en bleu ou noir.

Dernière mise à jour : 14/10/2010