Avant l'entretien

Pour passer avec succès l'entretien d'embauche, il est nécessaire de s'y préparer soigneusement :

• Effectuez des recherches sur l'entreprise ;
• Renseignez-vous sur les tâches et les responsabilités précises de l'emploi auquel vous postulez ;
• Renseignez-vous auprès du bureau emploi de Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC) de votre ville afin de bénéficier d'une simulation d'entretien d'embauche ;
• Renseignez-vous sur la durée et le type de l'entretien ;
• Demandez le lieu et l'horaire précis de l'entretien car celui-ci ne se déroulera pas forcément au siège de l'entreprise ;
• Arrivez dix minutes avant l'heure car les Canadiens sont ponctuels ;
• Préparez une série de questions par écrit ;
• Ne perdez pas de vue que le Canada appartient au continent nord-américain. Une connaissance même élémentaire du pays vous évitera de nombreuses désillusions ;
• Les Canadiens sont généralement décontractés (casual). Privilégiez cependant une tenue classique. Le jean est à proscrire.

Pendant l'entretien

• Optez pour une poignée de main franche ;
• Maîtrisez vos gestes et ayez une attitude sereine ;
• Favorisez une stratégie de communication " non-verbale " qui met en avant votre image professionnelle. Parler trop peut jouer en votre défaveur ;
• Utilisez le silence et évitez de répondre par des onomatopées. Réfléchissez à la question posée et organisez vos pensées avant de répondre ;
• Contrairement à la France où les études et les diplômes sont très valorisés, les employeurs canadiens s'intéressent plus aux capacités et aux compétences des candidats, sans leur coller une étiquette. Il est ainsi possible de faire carrière dans un secteur différent de sa formation.
• Centrez votre entretien sur vos compétences, votre facilité d'adaptation, votre mobilité, votre capacité à travailler en équipe, votre souhait, le cas échéant, de faire bénéficier l'entreprise de votre expérience et votre volonté d'apprendre, l'humilité étant une force au Canada.

Dernière mise à jour : 17/07/2008.

Nos compatriotes sont généralement bien acceptés. Certains clichés sont cependant susceptibles de les desservir :

• ton plaintif ;
• comportement exigeant ;
• lacunes linguistiques ;
• attitude conquérante.

Avant d'aborder la question des avantages sociaux et du salaire, il est impératif de faire des recherches sur le système de protection sociale de la province où vous travaillerez, sur les avantages offerts tels que la couverture médicale, les vacances, les primes, et sur le salaire minimum qui varie selon les Provinces.

Votre employeur aura une idée très claire de la valeur du poste qu'il souhaite vous confier. L'absence de toute expérience professionnelle au Canada et de qualifications sera certainement prise en compte.

Les employeurs canadiens privilégient le dialogue. Il est par conséquent préférable de parfaitement s'entendre sur les conditions et de les avoir bien comprises. Il ne faut jamais perdre de vue que le système canadien est libéral et qu'il applique des méthodes américaines (licenciement immédiat sans indemnités, peu de vacances annuelles).

De nombreux Français expatriés au Canada s'accordent à dire que le meilleur moyen de gagner beaucoup d'argent dans ce pays est de créer sa propre entreprise.

Dernière mise à jour : 18/07/2008.

Evitez le bavardage et ne vous sentez pas obligé de poser toutes les questions que vous avez préparées.

Voici quelques exemples de questions :

• Quand puis-je espérer une réponse ?
• Sous l'autorité de qui serai-je placé(e) et à quel échelon hiérarchique ?
• Pourriez-vous m'indiquer le contenu de la période d'essai et/ou d'apprentissage ?
• Offrez-vous un programme de formation ?

Axez plutôt l'entretien sur vos compétences, votre facilité d'adaptation, votre mobilité, votre capacité à travailler en équipe et, le cas échéant, votre souhait de faire bénéficier l'entreprise de votre expérience.

La modestie est une qualité. Faites très attention à ne jamais paraître prétentieux sur votre savoir-faire ou à exagérer vos compétences professionnelles et linguistiques. Le but recherché est d'établir un dialogue avec votre ou vos interlocuteur(s) qui vous soit favorable.

Veillez à ne pas faire étalage de clichés sur le Canada et en particulier sur la province de Québec. Faites preuve de retenue et de discrétion y compris à l'égard de votre propre pays. Il est inutile de dénigrer la France. Vos problèmes n'intéresseront pas votre interlocuteur.

Ne vous laissez pas intimider.

Dernière mise à jour : 18/07/2008.