En raison d'une pénurie de main d'oeuvre dans de nombreux secteurs d'activité, les employeurs canadiens recherchent en priorité des compétences spécifiques et techniques, mais souhaitent de plus en plus des candidats polyvalents ayant le sens de l'organisation, capables d'écouter et de résoudre des problèmes concrets, enthousiastes et pouvant s'adapter rapidement à un environnement culturel différent. La curiosité et la connaissance du pays sont des atouts à ne pas négliger. Beaucoup d'employeurs misent sur l'expérience professionnelle acquise au Canada. Il est, par conséquent, conseillé d'occuper dans un premier temps un emploi moins qualifié au Canada. L'expérience professionnelle canadienne, même en tant que bénévole, est un plus et une preuve tangible de votre volonté d'intégration professionnelle. Votre employeur n'hésitera pas à se renseigner sur vous et vos compétences auprès de vos précédents employeurs.

Les Français ne sont pas les seuls à chercher un emploi au Canada. Ils se trouvent en concurrence avec d'autres candidats qui maîtrisent mieux l'anglais, mais leur réputation de travailleurs ayant le sens de la " répartie " et du dialogue et la culture de l'entraide les favorisent.

Dans un contexte hiérarchique beaucoup plus souple qu'en France, le développement de votre carrière au sein de l'entreprise ne sera pas freiné.

Compétences linguistiques

Il est indispensable de parler les deux langues officielles du pays : le français et l'anglais. Une troisième langue est un plus.

Compétences essentielles

Les compétences essentielles sont au Canada les compétences acquises tout au long de la vie privée, scolaire et professionnelle. Chaque employé doit pouvoir évoluer dans son domaine professionnel et avoir l'esprit ouvert pour s'adapter aux changements et évolutions de l'entreprise. Plusieurs de ces compétences font référence aux capacités linguistiques du candidat :

• Lecture et compréhension de texte
• Utilisation de documents
• Calcul
• Rédaction
• Communication verbale
• Travail d'équipe
• Capacité de raisonnement
• Maîtrise de l'outil Informatique
• Formation continue.

Évaluation des qualifications professionnelles

La reconnaissance des diplômes peut s'avérer un véritable problème et un obstacle. Veiller à traduire tous vos diplômes, lettres de recommandation et tout autre document utile et surtout à les faire évaluer par un des organismes compétents au Canada. A noter que les compétences décrites ci-dessus sont plus importantes que les diplômes.

Les Canadiens sont discrets et ponctuels. Ils attendent la même attitude de vous. Ils sont généralement pragmatiques et préféreront le consensus.

Pour en savoir plus

• Site Internet " travailler au Canada " : http://travailleraucanada.gc.ca/
• Site Internet " compétences essentielles " de Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC) : http://srv108.services.gc.ca/
• Site Internet " information sur le marché du travail " : www.labourmarketinformation.ca/

Dernière mise à jour : 16/07/2008.