Le curriculum vitae québécois est radicalement différent de son équivalent français. Alors que le CV français décrit les différentes étapes de la vie scolaire, universitaire, professionnelle, voire personnelle du candidat, sa contrepartie québécoise se concentre sur les éléments directement en rapport avec le monde du travail.

Au Québec, le curriculum vitae est une réponse aux besoins de l'entreprise. A la différence de la pratique française, le diplôme n'est qu'un élément secondaire que le candidat mentionne sur son CV après l'expérience professionnelle. Le chercheur d'emploi doit expliquer ce qu'il a concrètement appris pendant ses études et ce qu'il sait faire. Être diplômé de tel établissement d'enseignement supérieur, aussi prestigieux soit-il, n'est jamais perçu par l'employeur comme un gage absolu d'excellence.

Le curriculum vitae québécois est un sommaire des compétences et des qualifications. Le candidat indique en quelques mots au début de son CV ses compétences, puis son expérience professionnelle et enfin sa formation. La longueur moyenne d'un CV est de deux à trois pages : il ne doit jamais être rédigé sur une seule page. La pratique de certains passe-temps (sports, loisirs, etc.) ne doit être mentionnée que si elle est en rapport direct avec l'emploi auquel vous postulez. En revanche, une expérience de bénévolat au Québec est appréciée. Elle permet, en effet, de mieux situer le candidat dans un contexte québécois.

Le bilinguisme français-anglais doit être indiqué dès le début du CV et ne doit pas être mentionné dans une rubrique indépendante. Lorsqu'il est envoyé par la poste, le curriculum vitae ne doit être ni plié, ni agrafé et être placé dans une grande enveloppe.

Points à ne pas mentionner dans un CV

• L'âge ;
• La situation familiale ;
• Le statut au Canada (résident permanent, permis de travail, etc.).
• Le service militaire (à moins qu'il n'ait un lien direct avec l'emploi auquel vous postulez);
• Pas de photographie ;
• Le numéro de sécurité sociale.

Points à impérativement respecter

• Rédigez votre CV dans un format lettre (8,5 pouces par 11 pouces) et non sur du papier au format A4 ;
• Indiquez, le cas échéant, que des références d'anciens employeurs sont disponibles sur demande de façon à permettre à l'entreprise de procéder à des vérifications.
• Mentionnez votre adhésion à des associations professionnelles et ses certifications techniques (par exemple : certification Microsoft) ;

Dernière mise à jour : 15/11/2010