En Belgique, les salaires sont fonction des Régions. Les cotisations sociales représentent 13,07% du salaire brut qui est ensuite imposable ( "précompte professionnel" mensuel).

Le droit aux congés payés est calculé au prorata des prestations du salarié. Le maximum est de 24 jours (en régime de 6 jours/semaine) et de 20 jours (régime de 5 jours/semaine).

La durée du travail ne peut excéder ni 8 heures par jour ni 38 heures par semaine (en moyenne, sur base annuelle).

Pour toute information, s'adresser à :

Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale - Inspection des lois sociales
rue Ernest Blerot 1 à 1070 Bruxelles.
Tél. : 02 233 41 11 - Fax : 02 233 44 88
Internet : www.emploi.belgique.be/home.aspx > réglementation du travail

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale met gratuitement à votre disposition une série de publications très utiles sur son site (Clés pour le réglement de travail, Clés pour le contrat de travail, etc) > modules > publications > Clés pour...

Pour en savoir plus :

• Informations sur la législation du travail : mineco.fgov.be/enterprises/vademecum/tocsoc_fr.htm
• Vous trouverez de nombreux renseignements sur l'emploi (type de contrats - documents sociaux - durée du travail - licenciement, etc) sur le portail : www.belgium.be/fr/emploi/index.jsp
• Service public fédéral Emploi : Portail sur la mobilité de l'emploi "Eures" : www.europa.eu.int/eures/home.jsp > vivre et travailler > Belgique > conditions de vie et de travail > les congés
• Portail de la région Bruxelles-Capitale : http://www.bruxelles.irisnet.be/travailler-et-entreprendre/la-legislation-du-travail

Dernière mise à jour : 25 novembre 2008