Avant de s'intéresser à ce que recherchent les recruteurs, il faut trouver les bons recruteurs potentiels. Pour cela, il est essentiel de connaître le marché de l'emploi australien afin de l'aborder efficacement. Si votre profil correspond à un de ceux recherchés en Australie, vous augmenterez vos chances d'intéresser un employeur et obtiendrez un certain nombre de points qui, pour l'Office de l'Immigration australien, accélèrent l'instruction de votre demande de visa.

Pour connaître les profils les plus recherchés, consultez la rubrique " secteurs à fort et faible potentiel " dans ce portail pays. La liste des postes qualifiés à pourvoir (Migration occupations in demand list ou MODL list) est mise à jour deux fois par an et peut être consultée sur le site Internet du ministère australien de l'Immigration et de la Citoyenneté (Department of Immigration and Citizenship) : www.immi.gov.au/ Rubrique " visas, immigration and refugees > workers > professionals and other skilled migrants > topics of interest > skilled occupations and occupations in demand > do you have an occupation in demand ".

Cibler les entreprises

Les filiales d'entreprises françaises implantées en Australie reçoivent de nombreuses candidatures. Il est, par conséquent, plus judicieux de cibler en priorité les entreprises australiennes ou étrangères.

Compétences linguistiques

Une très bonne maîtrise et pratique de l'anglais sont déterminantes pour l'obtention d'un emploi. Votre profil est susceptible d'intéresser un employeur ayant des besoins de main d'oeuvre spécifiques. Il ne faut pas perdre de vue que la concurrence entre les candidats européens souhaitant vivre et travailler en Australie est très vive. L'Australie n'accepte plus aujourd'hui de main d'œuvre non qualifiée, mais favorise l'entrée sur son territoire de personnes qui contribueront efficacement au développement de son économie. Enfin, le fait d'être français n'augmente pas les chances d'obtenir plus facilement ou plus rapidement un emploi.

Compétences essentielles (key competencies ou capabilities)

• l'expérience professionnelle en Australie ;
• les compétences professionnelles ou encore les connaissances ;
• les diplômes et/ou le niveau d'étude.

Qualités personnelles et professionnelles

• la motivation ;
• une bonne capacité à s'intégrer ;
• l'autonomie ;
• le sens du travail d'équipe ;
• l'esprit d'ouverture ;
• la collecte, l'analyse et le traitement de l'information ;
• les idées pertinentes de communication ;
• le sens de l'organisation et de la gestion de ses activités ;
• l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication ;
• la capacité à résoudre les problèmes ;
• la ponctualité et la discipline.

Les rapports hiérarchiques sont moins prononcés qu'en France et les relations interpersonnelles évoluent dans une ambiance détendue. Pour se familiariser avec les différents codes culturels australiens, il est important de prendre le temps de la découverte et de faire confiance à ses capacités d'adaptation.

Dernière mise à jour : 29/01/2009.