En Argentine, le CV se caractérise comme :

• Un outil de promotion de son profil professionnel
• La meilleure carte de visite
• La clé pour décrocher un entretien.

Certaines entreprises ont recours aux tests graphologiques et psychotechniques. Selon elles, ils permettent d'évaluer :

• Vos connaissances et aptitudes
• Votre aptitude psychomotrice
• Votre Q.I.
• Votre personnalité

Pour les entreprises argentines, le CV doit être :

• Bref et spécifique
• Très clair et concis
• Chronologique
  Bien présenté
• Adapté à l'entreprise (et non pas produit en série)

Pour les filiales françaises, privilégiez la structure du CV français.

Le CV doit contenir :

Nom, profession, téléphone y compris le téléphone portable et courriel
Ex : Rafael Lopez Perez Contador
4133-3434 / 1551268756
rafael.lopez@fibertel.com.ar
Adresse
Etat-civil
Date et lieu de naissance
Brève description personnelle et de vos intérêts en général
Photo portrait de qualité
Statut migratoire : essentiel

Objectif professionnel

Type d'emploi
Domaine d'intérêt
Parcours professionnel
Lieu géographique

Scolarité

Uniquement le diplôme le plus élevé et son équivalence
Indiquer la période correspondant aux études (dates début et fin)
Indiquer le nom des écoles, universités et l'intitulé exacte de la carrière
Cours/stages/formations annexes ou spécifiques en relation avec le poste

Langues

Spécifier le niveau et dire la vérité

Connaissances informatiques et techniques particulières

Trajectoire professionnelle

Entreprise : commencer par présenter l'actuelle ou la plus récente (indiquer ses coordonnées téléphoniques et les nom et fonction de chaque employeur)
Période (en année de préférence)
Emploi et fonction occupés
Principales tâches professionnelles accomplies
Raison du départ de l'entreprise

Autres informations qui peuvent être fournies

Activités de loisirs
Disponibilité pour voyager, se déplacer, etc.
Domaine professionnel de préférence
Date et signature

Présentation

Police de caractère sobre et lisible
Papier blanc ou discrètement coloré
Puces et soulignement (pour marquer les points clé uniquement.)
Pochette de CV classique

En résumé

L'essentiel doit apparaître au début
Se concentrer sur les thèmes correspondant à l'objectif à atteindre
Dire uniquement la vérité
Ne pas ajouter des informations inutiles
Doit contenir 1 à 2 pages
Veiller à l'orthographe

Evaluation du CV

La première impression est celle qui compte
La clarté de l'impression est-elle parfaite ?
Les paragraphes sont-ils bien aérés et spécifiques ?
Les erreurs et retouches ont-elles été toutes supprimées ?
La rédaction et l'orthographe sont-elles correctes ?
La photo est-elle de bonne qualité et reflète-t'elle une image positive et professionnelle ?
Les informations essentielles qui vont intéresser le lecteur sont-elles toutes apparentes ?
Les phrases sont-elles courtes ? (maximum 15 mots)
Les mots utilisés sont-ils justes et évocateurs ?
Les dates sont-elles justes ?
Le CV contient-il des abréviations inutiles (etc.) ?
Est-ce que les données personnelles sont claires et lisibles ?
Est-ce que l'objectif professionnel est précis et bien formulé ?
Est-ce que vous êtes un bon « vendeur » que l'on a envie de connaître ?

Dernière mise à jour : 20/09/2010